生产关系革命 浅谈区块链自组织形式诞生的意义

500年前，LucaPaccioli发明复式记账法。（记账技术飞跃）

400年前，现代公司制创立。（生产关系飞跃）

300年前，工业革命。（生产力飞跃）

此后300年人类GDP超过此前数千年GDP之和。

2009年，比特币上线。（记账技术飞跃）

按照经济学的说法，生产关系就是人们在生产过程中形成的各种关系的总和，而与之相对的生产力，则是人们创造财富的能力，由人、生产资料、生产对象等要素构成。

经济基础决定上层建筑，生产力决定生产关系。因此，生产关系需要适应当前生产力发展水平，否则就会成为限制生产力发展的桎梏。

经过工业革命，整个资本主义、市场经济蓬勃兴起，高新的技术被应用到全球化的生产和贸易里面，创造了时至今日巨大的全球的财富。市场经济在过去300年的时间里创造出比起来人类在此之前几千年创造的社会财富总和还要多的财富。

公司，是现代全球经济最重要的经济活动主体，同时也是生产关系最直接的组织形式。正是因为比工业革命早100年发明的现代公司制，导致了人类生产关系水平的跃升，更大规模的人、钱、物被有机组织起来，完成生产目标。现代公司制，是人们突破邓巴数，在更大规模、更高水平上协作的基石。10倍至100倍的组织效率的提高，带来了生产力水平的指数级飞跃。

信任是塑造价值的前提，从这个角度上来讲，区块链作为一种所谓分布式记账技术，其拥有天然的优越性。记账的本质是为了建立共同的信念。，这本账越是准确可靠，越是难以篡改，就越值得信赖，共识就越是牢固。

比特币的发明目标之一，就是消灭掉对人性的可靠性和信用度的依赖和信任，而完全代之以密码学证据。比特币采用的两个最重要的密码学证据，公私钥签名和工作量证明，是数学和物理学的产物。只要其数学原理和物理学定律没有被颠覆，那么这一证据的可信程度，显然远远高于任何一个人或者组织的信用背书。

另一方面，股份制公司的发明虽然让人类生产力跃升了一个层次，但这种中心化、科层制的组织方式，有其内在的脆弱性。《财富》统计过不同类型的企业的平均寿命：

世界500强：40-50年

跨国公司：11-12年

中国集团公司：7-8年

中国中小企业：3-4年

中心化公司制度的本质决定了，产品的生命全赖掌舵者思想的进化，组织的弹性全赖他们有效的管理，而作为一个人类，其精力和体力决定了，管理的半径总是有限的。

如今，比特币在全球范围内吸引了全球数千万持币者、矿工、开发者自愿投身于这一事业，数百亿美金的软硬件和电力成本投入，承载千亿美金现货资产。所有参与的人，完全是自组织，而不是受命于中本聪，更不受中本聪的指挥。没有上传下达的科层制管理，没有层层汇报，也没有KPI考核。全世界持币者团结起来，为比特币事业而奋斗终身。

当然，区块链去中心化的道路仍然十分漫长。目前区块链行业中商业模式被验证的项目多数还是中心化，但我们已经从一些初露头角的DeFi项目隐约看到了道路和曙光。

作为一家在新加坡注册的国际数字资产交易所，海特币（Hetbi）交易所一直以中心化的效率优势以及去中心化的社区治理优势，为个人交易者，区块链创业者以及社群，相关中介服务机构等提供能够满足其需求的产品和服务，让每一位投资者都能享受到超越行业水平的数字资产及衍生品交易体验，持续推动基于无损耗价值存储、无摩擦金融和无边界组织的经济社会体系的形成。